Christine Rindchen hat als Mitinhaberin und Personalchefin die Unternehmensentwicklung und das Rindchen-Team seit über einem Vierteljahrhundert maßgeblich mitgeprägt und tut dies auch weiterhin.
Was macht das Rindchen-Team so einzigartig?
Wer bei uns anfängt, tut das in der Regel aus Lust auf Wein und Kunden, vor allem aber aus Lust, sich einzubringen. Wir bei Rindchen geben den Kolleginnen und Kollegen diese Gestaltungsmöglichkeiten. Die Hierarchien sind flach, die einzelnen Kontore können vieles autonom entscheiden. Mir war es immer wichtig, dass bei uns Menschen mit eigenem Standing und einer eigenen, spannenden Geschichte ihre Begeisterung ins Unternehmen transportieren können: Köche, Sommeliers, Philosophinnen, Musiker, Weinbauingenieurinnen, Theologen, Tourismusmanager... Das macht die gemeinsame Arbeit reicher – und das strahlt auf die Kunden aus.
